Rumah / Nilai Syarikat
Zhejiang Diya Refrigeration Equipment Co., Ltd.

Diya

Prinsip Pengurusan

Tetapkan Matlamat – Objektif tanggungjawab yang jelas, matlamat peribadi dan korporat yang sejajar, semua orang bertanggungjawab untuk keputusan.

Bina Pasukan – Pilih bakat dengan tepat, manfaatkan kekuatan yang saling melengkapi, memupuk pengiktirafan bersama dalam pasukan profesional.

Tentukan Prestasi – Bertindak balas dengan berkesan dan pantas, laksanakan dengan cekap dan teliti, setiap orang mempunyai sasaran yang boleh diukur.

Ketua Pasukan - Pekerja bekerja dengan tekun, pengurus mengekalkan ketenteraman, suasana pasukan kekal positif. Kembangkan Bakat – Pekerja baharu bangkit dengan pantas, pekerja berpengalaman terus menerobos, bakat muncul secara berterusan.

Nilai Kami

Sebagai pengeluar peralatan penyejukan profesional, syarikat kami komited untuk membina perkongsian strategik jangka panjang dengan pelanggan, dengan tepat memenuhi pelbagai keperluan, dan menjadi pembekal peralatan penyejukan yang dipercayai anda. Dengan kepakaran teknikal kami, kami membantu pelanggan mengatasi pelbagai cabaran penyejukan dan menepati janji kami secara konsisten: menyediakan perkhidmatan penghantaran yang tepat pada masanya dan berkualiti tinggi.

Hubungi kami

Kecekapan

Pertimbangkan bukan sahaja harga, tetapi juga penggunaan tenaga dan kecekapan penyelenggaraan. Berhati-hati dengan perfeksionisme—ia boleh menjadi musuh produktiviti.

Kemajuan

Selaras dengan rentak syarikat, mengekalkan "minda pemula" untuk belajar dan menambah baik tanpa henti. Laburkan masa dalam pembangunan diri—mengasah kemahiran anda adalah sumbangan terbaik kepada pasukan anda.

Falsafah Pembangunan

Diya menjunjung falsafah korporat "Integriti, Pengurusan, Berorientasikan Rakyat, dan Tidak Pernah Menetap." Berlatarbelakangkan globalisasi dan era digital, kami tetap berterima kasih kepada pelanggan kami, bebas daripada keangkuhan atau rasa puas hati, dan komited untuk mengejar kecemerlangan dan peningkatan berterusan.

Kerjasama

Utamakan pasukan daripada diri sendiri; ikut keutamaan kolektif dan mempertimbangkan keperluan orang lain. Seperti setitik air yang bergabung ke dalam lautan, sepadukan ke dalam pasukan untuk membina budaya kolaboratif dan berprestasi tinggi.

dedikasi

Pergi lebih jauh—bekerja sejam lebih daripada bos anda, dengan rela hati menumpukan diri anda kepada misi. Fokus pada butiran, kekal asas dan berusaha untuk kecemerlangan dalam setiap tugas.